【第１５７６号】社会的規範・価値観の変容。置いて行かれるか、適度に付き合うか。

リフレーミング

2025.01.19

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～変化の波を乗りこなす、柔軟な姿勢が求められる時代～

現代は、まさに激動の時代です。テクノロジーの進化、グローバル化の進展、そして人々の価値観の多様化など、あらゆる面で変化が加速しています。

このような時代においては、社会的規範や価値観もまた、常に変容し続けています。

しかし、この変化のスピードは、時に私たちを困惑させます。変化に気づけず、いつの間にか「置いて行かれる」人がいる一方で、社会的事実が大きく変容しているのに、社会的規範の方が変わらず、現実との間に生じる衝突に息苦しさを感じる人もいます。

時には、いつまでも変化しない社会的規範に対して疑問を持つことも重要でしょう。

社会的規範・価値観の変容に気づけず、時代から取り残されてしまう人々は、多くの場合、情報格差や世代間格差の影響を受けています。

例えば、インターネットやスマートフォンの普及は、私たちの生活を大きく変えました。

情報収集、コミュニケーション、買い物、娯楽など、あらゆる場面でデジタル技術が活用されています。

しかし、これらの技術を使いこなせない高齢者や、経済的な理由でデジタル機器にアクセスできない人々は、社会から取り残され、孤立してしまう危険性があります。

これは「デジタルデバイド」と呼ばれる深刻な社会問題です。

また、価値観の変化についていけない例としては、以下のようなものが挙げられます。

終身雇用・年功序列の崩壊: かつては当たり前とされていた終身雇用や年功序列といった雇用慣行は、近年大きく変化しています。しかし、こうした変化に対応できず、旧来の価値観に固執する人は、キャリア形成において不利な立場に置かれてしまう可能性があります。
多様性への理解不足: 近年、LGBTQ+への理解や、異なる文化・価値観を持つ人々との共生など、多様性（ダイバーシティ）を尊重する考え方が広まっています。しかし、こうした変化を受け入れられず、偏見や差別的な言動をしてしまう人は、社会から批判され、孤立してしまう可能性があります。

これらの例からわかるように、社会的規範・価値観の変化に気づき、適応していくことは、現代社会を生き抜く上で、非常に重要なスキルとなっています。

一方で、社会的事実が大きく変化しているにもかかわらず、社会的規範が変わらないことで、息苦しさを感じる人々もいます。

特に、女性の社会進出が進む現代において、旧来の性別役割分業に固執することで、自身の役割や存在意義を見失ってしまう男性は少なくありません。

かつての日本では、「男は仕事、女は家庭」という性別役割分業が、社会の規範として広く受け入れられていました。

しかし、近年、女性の大学進学率の上昇や、共働き世帯の増加など、女性の社会進出は著しく進んでいます。

しかし、社会的事実が大きく変化しているにもかかわらず、「男は外で働き、女は家庭を守るべき」といった、旧来の性別役割分業に基づく価値観は、未だに根強く残っています。

こうした価値観に縛られることで、以下のような問題が生じています。

男性の育児参加への抵抗感: 「育児は女性の仕事」という意識が根強いため、男性が積極的に育児に参加することに対して、周囲から理解を得られなかったり、職場での評価が下がったりする可能性があります。
男性の家庭内役割の喪失: 女性が経済的に自立することで、男性が「一家の大黒柱」としての役割を果たすことが難しくなり、家庭内での存在意義を見失ってしまい「自分は必要とされていないのではないか」「捨てられてしまうのではないか」と感じてしまう可能性があります。
男性自身の生き方の制限: 「男は強くあるべき」「男は弱音を吐いてはいけない」といった、旧来の男性像に縛られることで、自身の感情を抑圧したり、キャリアの選択肢を狭めたりしてしまう可能性があります。

これらの問題は、男性自身の生きづらさにつながるだけでなく、ジェンダー平等の実現を阻害する要因にもなっています。