安定にしがみつくことは、多くの人にとって自然な欲求です。
「できれば安定した状態になりたい」
「取り敢えず、落ち着きたい」
そのように考える人は非常に多いです。
しかし、一部の人々にとっては、敢えて安定を捨てることがより高い利益をもたらす可能性があります。
そもそも、安定とか、安心感というのはそれ自体非常に高くつくものです。
例えば、非正規雇用よりも正規雇用の方が一般的に望む人が多いのは正規雇用の方が安定しているからです。
正社員としての雇用は安定した給与と雇用条件を提供する傾向があります。
しかし、その代わりに、基本給が低めに抑えられることなどはざらにあります。
競争率がやたらと高い割には、給与は低い、といったこともよくあるのですね。
しかも、変化の激しい時代には安定とか安心感というのはもはや「高嶺の花」になりつつあります。
このような状況の中では、
敢えて安定を捨てる
という選択をした人が有利になる場合があります。
そのような人には主に以下の特徴があることでしょう。
- リスクを受け入れる勇気: 安定を捨てることができる人は、リスクを受け入れる勇気を持っています。彼らは安定性を追求するのではなく、新たな挑戦や可能性を追求することを選択します。このような姿勢は、不確実性や変化に対して柔軟に対応できる能力を示しています。また、安定を捨てることができる人は、リスクへの対処能力が高い傾向があります。彼らはリスクを冒すことで得られる利益や成果を見極め、適正なリスクを判断し、適切な判断を下すことができます。また、失敗や困難に直面した際にも立ち上がり、再度挑戦する勇気と回復力を持っています。
- 成長と学習の意欲: 安定を捨てることができる人は、常に自己成長と学習に対する意欲を持っています。彼らは新しい経験や知識を積極的に求め、自身のスキルセットや能力を向上させることに努力します。このような姿勢は、競争力を維持し、新たなチャンスを見つける上で有利になる要素となります。
- 柔軟性と適応力: 安定を捨てることができる人は、柔軟性と適応力に優れています。彼らは状況の変化や未知の状況に対しても柔軟に対応し、必要な調整や変化を行います。これにより、新しい環境や異なる条件下での成功に向けてアドバンテージを得ることができます。
- クリエイティブな思考とイノベーション: 安定を捨てることができる人は、クリエイティブな思考とイノベーション力を持っています。彼らは既存の枠組みや慣習にとらわれず、新たなアイデアや解決策を見つける能力を発揮します。これにより、競争上の優位性を獲得し、新たな市場やニーズを開拓することができます。
- チャレンジ精神と向上心: 安定を捨てることができる人は、チャレンジ精神と向上心を持っています。彼らは現状に満足せず、常に自身の能力や業績を向上させることに意欲を持ちます。このような姿勢は、競争力を維持し、新たな機会を見つけ出す上で重要な要素となります。
- 長期的なビジョンと戦略: 安定を捨てることができる人は、長期的なビジョンと戦略を持って行動します。彼らは短期的な利益や安定性に囚われることなく、将来的な成果や目標を追求します。このようなビジョンと戦略は、リスクを冒すことで得られる高い利益を見据えるための重要な指針となります。
要するに、「安定を捨てることができる人」は、リスクへの対処能力やチャレンジ精神、向上心を持ち、長期的なビジョンと戦略を追求する人々です。彼らは安定性への執着を捨て、機会と成長を追求することでより高い利益を得る可能性があります。
ただし、安定性を捨てることは確かにリスクを伴うため、個々の状況やリスクの評価を適切に行うことが重要です。
特に適正なリスクを見極める能力が強く求められることでしょう。
そこに至るまでは一朝一夕ではすみませんが、見極めができるようになるだけで一気に人生を上手く進めることが可能になることでしょう。
